Омская Губерния
Министерство региональной безопасности Омской области

Министерство региональной безопасности Омской области

объявляет о проведении конкурса в Министерстве региональной безопасности Омской области

ОБЪЯВЛЕНИЕ о проведении конкурса в Министерстве региональной безопасности Омской области

1.    Министерство региональной безопасности Омской области (далее – Министерство) объявляет о приеме документов для участия в конкурсе:
1.1.    На замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области:
1) начальника отдела правовой, кадровой работы и документооборота управления административно-правового и финансового обеспечения Министерства;
2) начальника отдела экономики, финансов и организации закупок управления административно-правового и финансового обеспечения Министерства;
3) начальника управления гражданской защиты Министерства;
4) начальника управления по взаимодействию с правоохранительными органами Министерства.
1.2.    Для включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области в Министерстве:
1) главного специалиста отдела по делам военных органов и развития казачества Министерства;
2) главного специалиста отдела регионального надзора в области чрезвычайных ситуаций управления гражданской защиты Министерства;
3) главного специалиста отдела экономики, финансов и организации закупок управления административно-правового и финансового обеспечения Министерства;
4) начальника отдела регионального надзора в области чрезвычайных ситуаций управления гражданской защиты Министерства.

Конкурс проводится в соответствии с требованиями законодательства с использованием в качестве методов оценки профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих Российской Федерации) тестирования и индивидуального собеседования.

2.    Квалификационные требования для замещения должностей государственной гражданской службы Омской области в Министерстве:
Наличие базовых знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Омской области (далее – гражданский служащий), замещающими должности государственной гражданской службы в Министерстве и его территориальных органах для всех категорий и групп должностей, вне зависимости от области и вида деятельности:
2.1. Базовые знания: государственного языка Российской Федерации (русского языка), Конституции Российской Федерации, Федерального закона "О системе государственной службы Российской Федерации", Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Федерального закона "О противодействии коррупции".
2.2. Умения: в области информационно-коммуникационных технологий: навыки работы на компьютере на уровне пользователя ("Microsoft Office", Интернет, E-mail и сетевые ресурсы), использование справочной правовой системы "Консультант Плюс", копировальной техники, средств телефонной и факсимильной связи.
Умения, свидетельствующие о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств: умение мыслить системно (стратегически), умение планировать и рационально использовать служебное время, умение достигать результата, коммуникативные умения, умение управлять изменениями.

3.    Квалификационные требования на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области начальника отдела правовой, кадровой работы и документооборота управления административно-правового и финансового обеспечения Министерства:
3.1.    К уровню образования: наличие высшего образования – бакалавриат. По специальности, направлению подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Международные отношения", "Политология", "Управление персоналом", "Юриспруденция" или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.
3.2.    К стажу:
- наличие стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.
3.3.    Квалификационные требования к профессиональным знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
Наличие профессиональных знаний и умений:
Профессиональные знания:
1) знание федерального и областного законодательства:
а) Гражданский кодекс Российской Федерации (части первая – четвертая);
б) Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации;
в) Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации;
г) Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;
д) Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации;
е) Уголовный кодекс Российской Федерации;
ж) Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации;
з) Трудовой кодекс Российской Федерации;
и) Жилищный кодекс Российской Федерации;
к) Земельный кодекс Российской Федерации;
л) Федеральный закон Российской Федерации "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации";
м) Федеральный закон Российской Федерации "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";
н) Указ Президента Российской Федерации от 20 мая 2011 года № 657 "О мониторинге правоприменения в Российской Федерации";
о) Устав (Основной Закон) Омской области;
п) Закон Омской области "О нормативных правовых актах Омской области";
2) иные профессиональные знания:
а) основных направлений и приоритетов государственной политики в сфере развития законодательства;
б) судебной практики Конституционного Суда Российской Федерации, Верховного Суда Российской Федерации в сфере развития законодательства;
в) основных направлений совершенствования государственного управления;
г) основ документационного обеспечения управления;
3) профессиональные умения:
а) собирать, обобщать, анализировать и оценивать информацию о состоянии законодательства Российской Федерации для обеспечения принятия (издания), изменения или признания утратившими силу (отмены) законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации;
б) проведение кадрового анализа и планирование деятельности с учетом организационных целей, бюджетных ограничений и потребностей в кадрах;
Наличие функциональных знаний и умений:
1) знание областного законодательства:
а) Указ Губернатора Омской области от 8 мая 2003 года № 82 "О Правилах подготовки проектов правовых актов";
б) Указ Губернатора Омской области от 24 февраля 2004 года № 34 "О Регламенте Правительства Омской области";
в) Указ Губернатора Омской области от 2 марта 2004 года № 49 "О Реестре должностей государственной гражданской службы Омской области";
г) Указ Губернатора Омской области от 30 марта 2004 года № 74 "О порядке опубликования и вступления в силу правовых актов Губернатора Омской области, Правительства Омской области, других органов исполнительной власти Омской области";
д) Указ Губернатора Омской области от 2 августа 2013 года № 113 "Об утверждении Инструкции по делопроизводству в Правительстве Омской области";
2) понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;
3) понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;
4) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;
5) умений:
а) разрабатывать, рассматривать и согласовывать правовые акты и другие документы;
б) подготавливать методические рекомендации, разъяснения;
в) подготавливать аналитические, информационные и другие материалы;
г) проводить мониторинг правоприменения.
3.4.     Должностные обязанности, права:
Начальник отдела обязан:
1) обеспечивать выполнение задач и функций отдела;
2) планировать работу отдела и анализировать ее результаты;
3) распределять обязанности между специалистами отдела, осуществлять контроль за надлежащим исполнением специалистами отдела своих должностных обязанностей;
4) организовывать правовое обеспечение деятельности Министерства по вопросам:
а) подготовки и согласования, в том числе электронного, правовых актов Омской области, разработчиками которых являются должностные лица Министерства;
б) взаимодействия Министерства с органами исполнительной власти Омской области при подготовке проектов правовых актов Омской области;
в) оказания структурным подразделениям Министерства практической помощи при подготовке и согласовании, в том числе электронном, правовых актов Омской области;
г) осуществления контроля за рассмотрением проектов правовых актов, поступающих в Министерство для согласования, в том числе электронного;
д) мониторинга принятых правовых актов и правоприменительной практики в рамках компетенции Министерства;
е) разработки договоров, контрактов, соглашений, заключаемых Министерством, их правовой экспертизы;
ж) организации представления и защиты прав и интересов Министерства в судах общей юрисдикции, арбитражных судах, правоохранительных и контролирующих органах, организациях;
5) организовывать кадровую работу Министерства по вопросам:
а) ведения кадрового делопроизводства;
б) осуществления контроля за соблюдением ограничений и запретов, требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов при прохождении гражданской службы;
в) осуществления мероприятий по противодействию коррупции в Министерстве;
г) работы с федеральной государственной информационной системой "Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров";
д) проведения служебных проверок;
е) осуществления мероприятий по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей, включение в кадровый резерв, квалификационных экзаменов и аттестации в Министерстве;
ж) ведения воинского учета и бронирования граждан;
6) организовывать документооборот Министерства, а именно:
а) координировать документационное обеспечение деятельности Министерства;
б) осуществлять контроль за надлежащим оформлением документации Министерства;
в) осуществлять контроль по ведению в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на сайте "ССТУ.РФ" отчета Министерства о результатах рассмотрения обращений граждан, организаций и общественных объединений, адресованных Президенту Российской Федерации, и принятых по ним мер;
г) осуществлять контроль за надлежащим исполнением поручений Президента Российской Федерации, содержащихся, в том числе, в указах Президента Российской Федерации;
д) осуществлять контроль за соблюдением установленного законодательством порядка рассмотрения обращений граждан, организаций и общественных объединений;
7) организовывать взаимодействие с общественным советом при Министерстве;
8) организовывать оказание методической помощи бюджетным учреждениям Омской области, находящимся в ведении Министерства, по вопросам:
а) правого обеспечения деятельности бюджетных учреждений;
б) соблюдения трудового законодательства и иных нормативных актов;
9) обеспечивать рассмотрение жалоб и обращений граждан, организаций и общественных объединений по вопросам компетенции отдела;
10) осуществлять работу со сведениями, составляющими государственную тайну в рамках компетенции отдела;
11) участвовать в работе комиссий, рабочих групп, созданных в Министерстве.
3.5.    Начальник отдела исполняет обязанности в соответствии со статьей 15 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
3.6.    Начальник отдела вправе:
1) осуществлять подготовку проектов служебных документов, правовых актов, документов связанных с защитой прав и интересов Министерства в судах общей юрисдикции, арбитражных судах, правоохранительных и контролирующих органах, организациях;
2) представлять в установленном порядке интересы Министерства в судах общей юрисдикции, арбитражных судах, правоохранительных и контролирующих органах, органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях по вопросам, относящимся к компетенции Министерства;
3) вести служебную переписку по вопросам, относящимся к деятельности отдела;
4) запрашивать и получать в установленном порядке у должностных лиц Министерства, бюджетных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства, информацию, необходимую для надлежащего исполнения своих должностных обязанностей;
5) вносить начальнику управления предложения по организации работы, направлениям деятельности и совершенствованию структуры Министерства;
6) получать для ознакомления и применять в работе необходимые правовые акты и иные документы по направлениям деятельности отдела и Министерства;
7) посещать органы государственной власти Омской области и органы местного самоуправления Омской области;
8) организовывать и проводить в установленном порядке совещания, семинары, конференции по вопросам, относящимся к деятельности Министерства, а также принимать в них участие;
9) знакомиться с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
10) осуществлять иные права, установленные федеральным и областным законодательством о гражданской службе.
Начальник отдела осуществляет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации.
Начальник отдела может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации за:
1) неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных должностных обязанностей;
2) несвоевременное рассмотрение в пределах своей компетенции письменных обращений граждан, организаций, органов государственной власти, органов местного самоуправления;
3) невыполнение приказов и распоряжений Министерства, нормативных документов по вопросам, относящимся к его компетенции;
4) невыполнение плановых заданий и поручений начальника отдела;
5) несоблюдение требований и правил Служебного распорядка Министерства, Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Министерства;
6) разглашение сведений конфиденциального характера, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, и сведений "для служебного пользования";
7) несоблюдение запретов и ограничений, связанных с прохождением государственной службы.
Меры ответственности гражданского служащего государственной гражданской службы Омской области за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей устанавливаются законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации.
3.7.    Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности начальника отдела:
1) качество выполненной работы;
2) своевременность выполнения работ (поручений);
3) соблюдение служебного распорядка;
4) соблюдение Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Омской области;
5) интенсивность труда.

4.    Квалификационные требования на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области начальника отдела экономики, финансов и организации закупок управления административно-правового и финансового обеспечения Министерства:
4.1.    К уровню образования: наличие высшего образования – бакалавриат. По специальности, направлению подготовки "Бухгалтерский учет и аудит", "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Экономика", "Математика и естественные науки", "Математика и механика" или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.
4.2.    К стажу:
- наличие стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.
4.3.    Квалификационные требования к профессиональным знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей по вышеуказанной должности:
Наличие профессиональных знаний и умений:
Профессиональные знания:
1) знаний федерального и областного законодательства:
а) Федеральный закон от 6 декабря 2011 года № 402-ФЗ "О бухгалтерском учете";
б) приказ Министерства финансов Российской Федерации от 13 июня                  1995 года № 49 "Об утверждении методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств";
в) приказ Министерства финансов Российской Федерации от 1 декабря 2010 года № 157н "Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению";
г) приказ Минфина Российской Федерации от 6 декабря 2010 года № 162н "Об утверждении Плана счетов бюджетного учета и Инструкции по его применению";
д) приказ Министерства финансов Российской Федерации от 30 марта 2015 года № 52н "Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и методических указаний по их применению";
е) Положение о документе и документообороте в бухгалтерском учете, утвержденном Министерством финансов СССР от 29 июля 1983 года № 105 по согласованию с ЦСУ СССР;
ж) Указание Банка России от 11 марта 2014 года № 3210-У "О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства";
з) Гражданский кодекс Российской Федерации (части первая – четвертая);
и) Устав (Основной Закон) Омской области;
2) иные профессиональные знания:
а)  основных направлений по вопросам ведения бюджетного учета;
б) основ делопроизводства;
в) основных направлений и приоритетов государственной политики в сфере развития законодательства;
г) основных направлений совершенствования государственного управления;
д) основ документационного обеспечения управления;
3) профессиональные умения:
а) владеть приемами выстраивания межличностных отношений;
б) проводить внутренний контроль за ведением бухгалтерского и налогового учета, сдачей отчетности, а также бюджетированием.
Наличие функциональных знаний и умений:
Функциональные знания:
1) знание областного законодательства:
а) Указ Губернатора Омской области от 8 мая 2003 года № 82 "О Правилах подготовки проектов правовых актов";
б) Указ Губернатора Омской области от 24 февраля 2004 года № 34 "О Регламенте Правительства Омской области";
в) Указ Губернатора Омской области от 2 марта 2004 года № 49 "О Реестре должностей государственной гражданской службы Омской области";
г) Указ Губернатора Омской области от 30 марта 2004 года № 74 "О порядке опубликования и вступления в силу правовых актов Губернатора Омской области, Правительства Омской области, других органов исполнительной власти Омской области";
д) Указ Губернатора Омской области от 2 августа 2013 года № 113 "Об утверждении Инструкции по делопроизводству в Правительстве Омской области";
2) понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;
3) понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;
4) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;
5) знания процедуры ведения бухгалтерского учета;
6) подготовки аналитических, информационных и других материалов;
Функциональные умения:
1) своевременного и качественного выполнения аналитических и информационных материалов;
2) взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями, гражданами;
3) разрабатывать, рассматривать и согласовывать правовые акты и другие документы;
4) подготавливать методические рекомендации, разъяснения;
5) подготавливать аналитические, информационные и другие материалы.
4.4.    Должностные обязанности, права:
Начальник отдела обязан:
1)    обеспечивать:
а) организацию работы отдела;
б) контроль за выполнением служебных обязанностей работниками отдела;
в) исполнение Перечня операций (действий по формированию документов, необходимых для выполнения внутренних бюджетных процедур) Министерства;
г) предоставление в казенное учреждение "Областной центр учета и казначейства" документов для ведения учета и формирование отчетности в соответствии с графиком документооборота;
д) исполнение ожидаемых результатов и конечных показателей мероприятий государственной программы;
е) формирование реестра расходных обязательств в программном комплексе "Единая система управления бюджетным процессом" (ЕСУ БП);
ж) предоставление информации в УФК по Омской области для реестра администрируемых доходов;
з) доведение утвержденных показателей объема финансирования до подведомственных бюджетных учреждений;
и) рассмотрение жалоб и обращений граждан, организаций и общественных объединений по вопросам компетенции отдела;
2)    осуществлять:
а) подготовку отчета о реализации государственных программ Омской области, проведение оценки эффективности реализации государственных программ Омской области, по направлениям деятельности Министерства;
б) подготовку проекта правового акта Правительства Омской области о внесении изменений в государственную программу Омской области, результатах оценки эффективности реализации государственной программы Омской области и согласование его с соисполнителями;
в) контроль за ведением штатного расписания и своевременным внесением изменений;
г) подготовку проектов распоряжений, касающихся бюджетного планирования, казначейского исполнения бюджета, финансового контроля;
д) разработку проекта бюджетной росписи Министерства на перспективу;
е) предварительный контроль по исполнению расходных обязательств в соответствии с утвержденными объемами бюджетных ассигнований, лимитами бюджетных обязательств;
ж) подготовку предложений в Министерство финансов Омской области на внесение изменений в сводную бюджетную роспись, кассовый план Министерства;
з) подготовку информации к пояснительной записке (текстовая часть) по бюджетной отчетности; 
и) контроль за правильным и экономным расходованием средств в соответствии с целевым назначением по утвержденным сметам доходов и расходов;
к) контроль за достоверностью содержащихся в первичных документах данных, целостность электронных документов и сканирование, созданных в программном комплексе;
л) контроль поступления доходов по главному администратору доходов, подготовку уведомлений об уточнении вида и принадлежности платежа, заявки на возврат в ПО СУФД;
- внутренний финансовый контроль внутренних бюджетных процедур, утвержденных в Министерстве;
- контроль за формированием, утверждением и ведением плана закупок, плана-графика на текущий год и перспективу Министерства и подведомственных бюджетных учреждений;
м) анализ бюджетной отчетности;
н) подготовку к размещению необходимой информации на официальном сайте Министерства, на сайте государственной автоматизированной системы управления (ГАСУ), программ таких как "Система стратегического планирования", "Электронный бюджет";
о) сохранность бухгалтерских документов и сдачу их в архив в установленном порядке;
п) представление на утверждение Министру региональной безопасности Омской области планов финансово-хозяйственной деятельности, государственных заданий, решений Балансовой комиссии;
р) контроль за проведением обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда;
с) работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
3)    участвовать:
а) в организации и обеспечении работы по проведению инвентаризации и оценки имущества и обязательств Министерства, документальному подтверждению их наличия, состояния и оценки;
б) в разработке государственных программ Омской области по направлениям деятельности Министерства;
в) в проведении финансового анализа на основе данных бухгалтерского учета и отчетности;
г) в проведении контрольных мероприятий, документальных ревизий, тематических проверок финансово-хозяйственной деятельности подведомственных учреждений Министерства и получателей бюджетных средств, администратором которых выступило Министерство;
д) в конкурсном отборе по предоставлению субсидий из областного бюджета социально ориентированным некоммерческим организациям, не являющихся государственными (муниципальными) учреждениями;
е) в подготовке работы Комиссии по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций и обеспечению пожарной безопасности Правительства Омской области;
ж) работе комиссий, рабочих групп, созданных в Министерстве;
з) в работе Регионального проектного офиса по реализации стратегии социально-экономического развития Омской области;
и) в работе комиссий, рабочих групп, созданных в Министерстве, а также в работе комиссий, совещаний по поручению начальника управления;
4)    организовывать оказание методической помощи бюджетным учреждениям Омской области, находящимся в ведении Министерства, по вопросам финансового обеспечения;
5)    исполнять обязанности гражданского служащего, установленные федеральным законодательством в части соблюдения запретов и ограничений, связанных с прохождением гражданской службы;
6)    выполнять установленные законом требования к служебному поведению государственного гражданского служащего;
7)    бережно и рационально относится к использованию государственного имущества Омской области при исполнении своих обязанностей;
8)    соблюдать:
а) служебный распорядок, установленный в Министерстве, пропускной режим, правила содержания служебных помещений и пожарной безопасности;
б) правила делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывать и хранить полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдавать их уполномоченному лицу при уходе в отпуск, в случае болезни или оставления должности;
9)    периодически информировать начальника управления о результатах финансово-хозяйственной деятельности, проведенных ревизий, проверках,  выявленных нарушениях. Вносить начальнику управления предложения по устранению выявленных недостатков;
10)    сообщать начальнику управления о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимает меры по предотвращению такого конфликта.
4.5.    Начальник отдела исполняет обязанности в соответствии со статьей 15 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
4.6.    Начальник отдела вправе:
1)    знакомиться с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
2)    на обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
3)    готовить проекты писем, запросов о получении необходимой информации, документов, материалов;
4)    взаимодействовать с должностными лицами органов государственной власти, органов местного самоуправления Омской области, организаций, государственных учреждений, учебных заведений по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
5)    участвовать в семинарах, совещаниях, конференциях по вопросам, относящимся к деятельности Министерства;
6)    пользоваться служебным автотранспортом для решения оперативных вопросов;
7)    получать для ознакомления и использования в работе необходимые правовые акты и иные документы по направлениям деятельности отдела;
8)    пользоваться имеющими в Министерстве базами данных, программами и средствами связи;
9)    вносить на рассмотрение начальнику управления предложения по совершенствованию организации работы отдела;
10)    требовать от начальника управления оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав;
11)    привлекать структурные подразделения Министерства для решения возложенных на нее обязанностей;
12)    получать в пределах своей компетенции от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей;
13)    принимать решения с целью обеспечения повседневной деятельности – по всем вопросам, относящимся к его компетенции;
14)    участвовать в служебных мероприятиях отдела, в ходе которых рассматриваются вопросы, касающиеся его работы;
15)    вносить начальнику управления предложения по организации работы, направлениям деятельности и совершенствованию отдела;
16)    организовывать и проводить в установленном порядке совещания, семинары, конференции по вопросам, относящимся к деятельности Министерства, а также принимать в них участие.
Начальник отдела осуществляет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации.
Начальник отдела может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации за:
1) неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных должностных обязанностей;
2) несвоевременное рассмотрение в пределах своей компетенции письменных обращений граждан, организаций, органов государственной власти, органов местного самоуправления;
3) невыполнение приказов и распоряжений Министерства, нормативных документов по вопросам, относящимся к его компетенции;
4) невыполнение плановых заданий и поручений начальника отдела;
5) несоблюдение требований и правил Служебного распорядка Министерства, Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Министерства;
6) разглашение сведений конфиденциального характера, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, и сведений "для служебного пользования";
7) несоблюдение запретов и ограничений, связанных с прохождением государственной службы.
Меры ответственности гражданского служащего государственной гражданской службы Омской области за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей устанавливаются законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации.
4.7.    Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности начальника отдела:
1) качество выполняемой работы – подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, отсутствие документов исполненных с нарушением сроков;
2) своевременность выполнения работ (поручений);
3) соблюдение служебного распорядка;
4) соблюдение служебного распорядка и Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Омской области;
5) интенсивность труда.

5.    Квалификационные требования на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области начальника управления гражданской защиты Министерства:
5.1.    К уровню образования: наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.
5.2.    К стажу:
- наличие не менее двух лет стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
5.3.    Квалификационные требования к профессиональным знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
Наличие профессиональных знаний и умений:
Профессиональные знания:
1) знаний федерального и областного законодательства:
- Гражданского кодекса Российской Федерации;
- Уголовного кодекса Российской Федерации;
- Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях";
- Федерального закона Российской Федерации от 21 декабря 1994 года № 68-ФЗ "О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера";
- Федерального закона от 21 декабря 1994 года № 69-ФЗ "О пожарной безопасности";
- Федерального закона от 12 февраля 1998 года № 28-ФЗ "О гражданской обороне";
- Федерального закона Российской Федерации от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";
- Федерального закона Российской Федерации от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан";
- Федерального закона Российской Федерации от 27 июля 2006 года № 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации";
- Федерального закона  Российской Федерации от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных";
- Федерального закона Российской Федерации от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля";
- Указа Президента Российской Федерации от 11 июля 2004 года № 868 "Вопросы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий";
- Концепции построения и развития систем аппаратно-программного комплекса технических средств "Безопасный город" на территории Омской области", утвержденная Указом Губернатора Омской области от 25 августа 2014 года № 111;
- Концепции построения и развития аппаратно-программного комплекса "Безопасный город", утвержденная распоряжением Правительства РФ от 3 декабря 2014 года № 2446-р;
- постановления Правительства Российской Федерации от 10 ноября 1996 года № 1340 "О порядке создания и использования резервов материальных ресурсов для ликвидации чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера";
- постановления Правительства Российской Федерации от 27 апреля 2000 года № 379 "О накоплении, хранении и использовании в целях гражданской обороны запасов материально-технических, продовольственных, медицинских и иных средств";
- постановления Правительства Российской Федерации от 4 сентября 2003 года № 547 "О подготовке населения в области защиты от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера";
- постановления Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2003 года  № 794 "О единой государственной системе предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций";
- постановления Правительства Омской области от 17 мая 2006 года № 52-п "О порядке создания, использования и восполнения использованных средств резервов финансовых и материальных ресурсов Омской области для ликвидации чрезвычайных ситуаций межмуниципального и регионального характера";
- постановления Правительства Омской области от 15 ноября 2006 года №144 "Об утверждении положения о территориальной подсистеме единой государственной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций Омской области";
- постановления Правительства Российской Федерации от 21 мая 2007 года № 304 "О классификации чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера";
- постановления Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2007 года № 804 "Об утверждении Положения о гражданской обороне в Российской Федерации";
- постановления Правительства Российской Федерации от 30 июня 2010 года № 489 "Об утверждении Правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей";
- постановления Правительства Омской области от 16 октября 2013 года № 260-п "Об утверждении государственной программы Омской области "Снижение рисков и смягчение последствий чрезвычайных ситуаций, участие в обеспечении общественного правопорядка и общественной безопасности Омской области";
- постановления Правительства Российской Федерации от 8 ноября 2013 года № 1007 "О силах и средствах единой государственной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций";
- постановления Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 года № 300 "О государственной программе Российской Федерации "Защита населения и территорий от чрезвычайных ситуаций, обеспечение пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах";
- постановления Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2015 года № 1418 "О государственном надзоре в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера";
- постановления Правительства Российской Федерации от 13 февраля 2017 года № 177 "Об утверждении общих требований к разработке и утверждению проверочных листов (списков контрольных вопросов)";
- Устава (Основного Закона) Омской области;
- Закона Омской области от 20 декабря 2004 года № 586-ОЗ "О защите населения и территорий Омской области от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера";
- постановления Правительства Омской области от 8 февраля 2012 года № 23-п "Об организации и осуществлении регионального государственного контроля (надзора) на территории, Омской области";
2) иных профессиональных знаний:
- полномочия федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и организаций в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера;
- права и обязанности должностных лиц в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера;
- основные задачи и порядок деятельности органов, осуществляющих управление в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера;
- понятие чрезвычайной ситуации природного и техногенного характера;
- отечественный и зарубежный и опыт в области организации мероприятий по оказанию помощи населению в зонах чрезвычайных ситуаций и зонах стихийных бедствий;
- классификация чрезвычайных ситуаций;
- основные мероприятия, проводимые в целях ликвидации медико-санитарных последствий чрезвычайной ситуаций;
- понятие методики контент-анализа;
- отечественный и зарубежный опыт в области организации мероприятий аварийно-спасательной деятельности;
- понятие аварийно-спасательной деятельности и ее задачи;
-  отечественный и зарубежный опыт в области обеспечения безопасности людей на водных объектах;
- основные задачи и методы их выполнения по обеспечению безопасности людей на водных объектах;
- основных направлений совершенствования государственного управления;
- понятие пожарной безопасности;
- мероприятия по обеспечению пожарной безопасности;
- основные задачи и способы обеспечения пожарной безопасности;
- права и обязанности должностных лиц по обеспечению пожарной безопасности;
- аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;
- понятие базовых информационных ресурсов;
- форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления;
- современных управленческих технологий, основ подготовки и проведения контрольно-надзорных и иных мероприятий в области соблюдения требований по защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций регионального, межмуниципального и муниципального характера;
- основ делопроизводства, унифицированной системы организационно-распорядительной документации, регламентных процедур подготовки мероприятий и проектов правовых и иных актов, возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;
- основ подготовки комплексных информационно-аналитических материалов по различным тематикам и принципов сбора, мониторинга, анализа, систематизации информации в соответствии с заданными параметрами и целями;
Профессиональные умения:
- определять цели, приоритеты. Способность выполнять приоритетные задачи в первую очередь;
- принимать решения, соблюдая установленную процедуру, на своем уровне ответственности;
- прогнозировать и анализировать последствия принятых решений;
Наличие функциональных знаний и умений:
1) знаний:
- понятия нормы права,  нормативного правового акта, правоотношений и их признаков;
- понятия проекта нормативного правового акта, инструментов и этапов его разработки;
- классификации моделей государственной политики;
- задач, сроков, ресурсов и инструментов;
- понятий, процедур рассмотрения обращений граждан;
- системы взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота;
- подготовки аналитических, информационных и других материалов;
- понятия, процедуры рассмотрения обращений граждан;
- разработки технических заданий при размещении государственного заказа на приобретение товаров, работ и услуг;
- принципов, методов, технологии и механизмов осуществления контроля (надзора);
- видов, назначения и технологии организации проверочных процедур;
- понятия единого реестра проверок и процедуры его формирования;
-института предварительной проверки жалобы и иной информации, поступившей в контрольно-надзорный орган;
- процедуры организации проверки (порядок, этапы, инструменты проведения) и ограничений при проведении проверочных процедур;
- оснований и особенности проведения проверок, мероприятий по результатам надзорных функций;
2) умений:
- разрабатывать, рассматривать и согласовывать проекты нормативных правовых актов и других документов;
- подготавливать методические рекомендации, разъяснения;
- подготавливать аналитические, информационные и другие материалы.
- проведения плановых и внеплановых документарных проверок;
- проведения плановых и внеплановых выездных проверок;
- формирования и ведение реестров, кадастров, регистров, перечней, для обеспечения контрольно-надзорных полномочий;
- осуществления контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов.
5.4.    Обязанности начальника управления:
1) непосредственно исполняет полномочия, возложенные на управление гражданской защиты;
2)    координирует деятельность:
- отдела развития системы управления, оповещения и информирования населения управления гражданской защиты Министерства;
- отдела организации мероприятий по гражданской обороне, предупреждению чрезвычайных ситуаций и пожарной безопасности управления гражданской защиты Министерства;
- отдела регионального надзора в области чрезвычайных ситуаций управления гражданской защиты Министерства;
3) рассматривает поступившие в Министерство обращения, документы и материалы по вопросам, входящим в его компетенцию;
4) ведет вопросы информационного обеспечения деятельности Министерства;
5) согласовывает увольнение с государственной гражданской службы Омской области, отпуска работников координируемых им структурных подразделений Министерства;
6) организует работу по региональному надзору в области чрезвычайных ситуаций;
7) распределяет обязанности между начальниками координируемых отделов;
8) принимает участие в разработке проектов указов и распоряжений Губернатора Омской области, проектов постановлений и распоряжений Правительства Омской области, проектов приказов и распоряжений Министерства;
9) обеспечивает:
-  выполнение задач и функций отдела в сфере оповещения, связи и внедрения аппаратно-программного комплекса "Безопасный город";
- рассмотрение жалоб и обращений граждан, организаций и общественных объединений по вопросам компетенции управления гражданской защиты;
10) обеспечивает защиту сведений, составляющих государственную тайну, в соответствии с возложенными задачами и в пределах своих полномочий;
11) вносит предложения:
- заместителю Министра по организации работы управления гражданской защиты; - по разработке законов и иных нормативных правовых актов Омской области, регулирующих отношения связи, оповещения населения и внедрения аппаратно-программного комплекса "Безопасный город";
- по формированию и проведению государственной политики в реализации федеральных законов, законов Омской области в сфере, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций;
12) принимает участие в подготовке:
а) решений, направленных на реализацию мероприятий по гражданской обороне, предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций, осуществляет контроль за их выполнением в пределах своих полномочий;
б) материалов для коллегий Министерства, совещаний, заседаний оргкомитетов и рабочих групп по вопросам оповещения, связи и внедрения аппаратно-программного комплекса "Безопасный город";
в) документов по вопросам оповещения, связи и внедрения аппаратно-программного комплекса "Безопасный город", согласно законодательных и иных нормативных актов Российской Федерации и Омской области, рекомендаций МЧС России;
13) участвует в работе комиссий, рабочих групп, созданных в Министерстве;
14) осуществляет иные полномочия в соответствии с федеральным и областным законодательством.
Начальник управления исполняет обязанности в соответствии со статьей 15 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
5.5.    Начальник управления вправе:
- принимать решения в соответствии с должностными обязанностями;
- запрашивать и получать от структурных подразделений Омской области, органов государственной власти Омской области, органов местного самоуправления, предприятий, учреждений и организаций независимо от организационно-правовых форм и форм собственности документы и другую информацию в объемах, необходимых для осуществления функций, возложенных на Министерство;
- использовать в установленном порядке государственные системы связи, коммуникации и информационные ресурсы;
- передавать в установленном порядке необходимую информацию государственным органам, органам местного самоуправления, предприятиям, учреждениям и организациям по вопросам, относящимся к компетенции Министерства.
- делегировать предоставленные ему полномочия государственным гражданским служащим Министерства;
- на обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
- готовить проекты писем, запросов о получении необходимой информации, документов, материалов;
- посещать органы государственной власти Омской области и органы местного самоуправления Омской области;
- организовывать и проводить по согласованию с заместителем Министра в установленном порядке совещания, семинары, конференции по вопросам, относящимся к деятельности управления и Министерства, а также принимать в них участие;
- пользоваться служебным автотранспортом для решения оперативных вопросов;
- получать для ознакомления и применять в работе необходимые правовые акты и иные документы по направлениям деятельности управления и Министерства;
- пользоваться имеющими в Министерстве базами данных, программами и средствами связи;
- получать в пределах своей компетенции от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей;
- принимать решения с целью обеспечения повседневной деятельности - по всем вопросам, относящимся к компетенции;
- по поручению заместителя Министра организовывать служебные мероприятия управления гражданской защиты;
- вести служебную переписку по вопросам, относящимся к деятельности управления гражданской защиты;
- знакомиться с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
- пользоваться иными правами, установленными федеральным и областным законодательством.
5.6.    Начальник управления осуществляет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации.
5.7.    Начальник управления может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации за:
1) неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных должностных обязанностей;
2) несвоевременное рассмотрение в пределах своей компетенции письменных обращений граждан, организаций, органов государственной власти, органов местного самоуправления;
3) невыполнение приказов и распоряжений Министерства, нормативных документов по вопросам, относящимся к его компетенции;
4) невыполнение плановых заданий и поручений начальника отдела;
5) несоблюдение требований и правил Служебного распорядка Министерства, Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Министерства;
6) разглашение сведений конфиденциального характера, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, и сведений "для служебного пользования";
7) несоблюдение запретов и ограничений, связанных с прохождением государственной службы.
Меры ответственности гражданского служащего государственной гражданской службы Омской области за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей устанавливаются законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации.
5.8.    Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности начальника управления:
- отсутствие нарушений законодательства в деятельности Министерства при осуществлении государственных функций, выявленных органами прокуратуры, иными надзорными органами, признанных в установленном порядке обоснованными;
- отсутствие нарушений законодательства о порядке рассмотрения обращений граждан в деятельности Министерства, выявленных органами прокуратуры, иными надзорными органами, признанных в установленном порядке обоснованными;
- отсутствие нарушений законодательства о контрактной системе в деятельности Министерства, выявленных органами прокуратуры, иными надзорными органами, признанных в установленном порядке обоснованными;
- отсутствие неснятых дисциплинарных взысканий в служебном году.

6.    Квалификационные требования на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области начальника управления по взаимодействию с правоохранительными органами Министерства:
6.1.    К уровню образования: наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.
6.2.    К стажу:
- наличие не менее двух лет стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
6.3.    Квалификационные требования к профессиональным знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
Наличие профессиональных знаний и умений:
Профессиональные знания:
1) знаний федерального и областного законодательства:
- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30 декабря 2001 года № 195-ФЗ;
- Федеральный закон Российской Федерации от 19 мая 1995 года № 82-ФЗ "Об общественных объединениях";
- Федерального закона Российской Федерации от 12 января 1996 года  № 7-ФЗ "О некоммерческих организациях";
- Федеральный закон Российской Федерации от 26 февраля 1997 года № 31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации";
- Федеральный закон Российской Федерации от 8 января 1998 года № 3-ФЗ "О наркотических средствах и психотропных веществах";
- Федеральный закон Российской Федерации от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";
- Федеральный закон Российской Федерации от 7 февраля 2011 года № 3-ФЗ "О полиции";
- Федеральный закон Российской Федерации от 2 апреля 2014 года № 44-ФЗ "Об участии граждан в охране общественного порядка";
- Федеральный закон Российской Федерации от 23 июня 2016 года № 182-ФЗ "Об основах системы профилактики правонарушений в Российской Федерации";
- Федеральный закон Российской Федерации от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации";
-  Федеральный закон Российской Федерации от 10 декабря 1995 года № 196-ФЗ "О безопасности дорожного движения";
- Федеральный закон Российской Федерации от 9 февраля 2007 года № 16-ФЗ "О транспортной безопасности";
- Федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря 2010 года № 390-ФЗ "О безопасности";
- Закон Российской Федерации от 18 октября 1991 года № 1761-1 "О реабилитации жертв политических репрессий";
- Закон РСФСР от 26 апреля 1991 года № 1107-1 "О реабилитации репрессированных народов";
- постановление Правительства Российской Федерации от 10 ноября 1996 года № 1340 "О порядке создания и использования резервов материальных ресурсов для ликвидации чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера";
- постановление Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2016 года № 1564 "О проведении субъектами профилактики правонарушений мониторинга в сфере профилактики правонарушений"
- Указ Президента Российской Федерации от 28 декабря 2001 года № 1500 "О комиссиях по вопросам помилования на территориях субъектов Российской Федерации";
- Указ Президента Российской Федерации от 18 октября 2007 года № 1374 "О дополнительных мерах по противодействию незаконному обороту наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров";
- постановление Правительства Омской области от 16 октября 2013 года № 260-п "Об утверждении государственной программы Омской области "Снижение рисков и смягчение последствий чрезвычайных ситуаций, участие в обеспечении общественного правопорядка и общественной безопасности Омской области";
- Указ Губернатора Омской области от 26 декабря 2007 года № 144 "Об образовании антинаркотической комиссии Омской области";
2) иных профессиональных знаний:
- права и обязанности должностных лиц, осуществляющих помилование и защиту прав реабилитированных жертв политических репрессий;
- основные задачи и порядок деятельности органов, осуществляющих управление в области обеспечения общественной безопасности;
- классификации уровней реагирования на угрозы;
- понятие базовых информационных ресурсов;
- форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления;
- основ делопроизводства, унифицированной системы организационно-распорядительной документации, регламентных процедур подготовки мероприятий и проектов правовых и иных актов, возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;
- основ подготовки комплексных информационно-аналитических материалов по различным тематикам и принципов сбора, мониторинга, анализа, систематизации информации в соответствии с заданными параметрами и целями;
- основ правотворческой деятельности; практического применения нормативных правовых актов;
3) профессиональные умения:
- определять цели, приоритеты. Способность выполнять приоритетные задачи в первую очередь;
- принимать решения, соблюдая установленную процедуру, на своем уровне ответственности;
- прогнозировать и анализировать последствия принятых решений.
Наличие функциональных знаний и умений:
1) знаний:
- понятия нормы права,  нормативного правового акта, правоотношений и их признаков;
- понятия проекта нормативного правового акта, инструментов и этапов его разработки;
- классификации моделей государственной политики;
- задач, сроков, ресурсов и инструментов;
- понятий, процедур рассмотрения обращений граждан;
- подготовки аналитических, информационных и других материалов;
2) умений:
- разрабатывать, рассматривать и согласовывать проекты нормативных правовых актов и других документов;
- подготавливать методические рекомендации, разъяснения;
- подготавливать аналитические, информационные и другие материалы.
6.4.    Обязанности начальника управления:
1) непосредственно исполняет полномочия, возложенные на управление по взаимодействию с правоохранительными органами;
2)    координирует деятельность:
- отдела по вопросам общественного порядка управления по взаимодействию с правоохранительными органами Министерства;
- отдела контроля антитеррористической защищенности и профилактики экстремизма  управления по взаимодействию с правоохранительными органами Министерства;
- отдела по вопросам профилактики правонарушений и защиты прав граждан управления по взаимодействию с правоохранительными органами Министерства;
3) рассматривает поступившие в Министерство обращения, документы и материалы по вопросам, входящим в его компетенцию;
4) ведет вопросы:
- реализации мероприятий в области обеспечения правопорядка и организации участия граждан в охране общественного порядка;
- осуществления деятельности в сфере восстановления и защиты прав реабилитированных жертв политических репрессий;
- обеспечения полномочий Министерства в сфере профилактики правонарушений;
5) согласовывает увольнение с государственной гражданской службы Омской области, отпуска работников координируемых им структурных подразделений Министерства;
6) планирует работу управления и анализирует ее результаты;
7) распределяет обязанности между начальниками курируемых отделов;
8) выполнять требования нормативных правовых актов и нормативных документов, регламентирующих деятельность управления
9) организовывает взаимодействие по вопросам помилования граждан и реабилитации жертв политических репрессий;
10) осуществляет реализацию мероприятий Концепции государственной политики по увековечению памяти жертв политических репрессий в пределах компетенции
Министерства;
11)    осуществляет проведение мероприятий, посвященных "Дню памяти жертв
политических репрессий";
12)    участвует в работе по подготовке материалов для рассмотрения на заседаниях соответствующих коллегиальных органов;
13)    обеспечивает рассмотрение жалоб и обращений граждан, организаций
и общественных объединений по вопросам компетенции управления;
14) осуществлять работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
15) осуществляет иные полномочия в соответствии с федеральным и областным законодательством.
6.5.    Начальник управления исполняет обязанности в соответствии со статьей 15 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
6.6.    Начальник управления вправе:
- принимать решения в соответствии с должностными обязанностями;
- запрашивать и получать от структурных подразделений Омской области, органов государственной власти Омской области, органов местного самоуправления, предприятий, учреждений и организаций независимо от организационно-правовых форм и форм собственности документы и другую информацию в объемах, необходимых для осуществления функций, возложенных на Министерство;
- использовать в установленном порядке государственные системы связи, коммуникации и информационные ресурсы;
- передавать в установленном порядке необходимую информацию государственным органам, органам местного самоуправления, предприятиям, учреждениям и организациям по вопросам, относящимся к компетенции Министерства.
- делегировать предоставленные ему полномочия государственным гражданским служащим Министерства;
- на обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
- готовить проекты писем, запросов о получении необходимой информации, документов, материалов;
- посещать органы государственной власти Омской области и органы местного самоуправления Омской области;
- организовывать и проводить по согласованию с заместителем Министра в установленном порядке совещания, семинары, конференции по вопросам, относящимся к деятельности управления и Министерства, а также принимать в них участие;
- пользоваться служебным автотранспортом для решения оперативных вопросов;
- получать для ознакомления и применять в работе необходимые правовые акты и иные документы по направлениям деятельности управления и Министерства;
- пользоваться имеющими в Министерстве базами данных, программами и средствами связи;
- получать в пределах своей компетенции от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей;
- принимать решения с целью обеспечения повседневной деятельности - по всем вопросам, относящимся к компетенции;
- по поручению заместителя Министра организовывать служебные мероприятия управления;
- вести служебную переписку по вопросам, относящимся к деятельности управления;
- знакомиться с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
- пользоваться иными правами, установленными федеральным и областным законодательством.
6.7.    Начальник управления осуществляет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации.
6.8.    Начальник управления может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации за:
1) неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных должностных обязанностей;
2) несвоевременное рассмотрение в пределах своей компетенции письменных обращений граждан, организаций, органов государственной власти, органов местного самоуправления;
3) невыполнение приказов и распоряжений Министерства, нормативных документов по вопросам, относящимся к его компетенции;
4) невыполнение плановых заданий и поручений начальника отдела;
5) несоблюдение требований и правил Служебного распорядка Министерства, Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Министерства;
6) разглашение сведений конфиденциального характера, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, и сведений "для служебного пользования";
7) несоблюдение запретов и ограничений, связанных с прохождением государственной службы.
Меры ответственности гражданского служащего государственной гражданской службы Омской области за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей устанавливаются законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации.
6.9.    Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности начальника управления:
- отсутствие нарушений законодательства в деятельности Министерства при осуществлении государственных функций, выявленных органами прокуратуры, иными надзорными органами, признанных в установленном порядке обоснованными;
- отсутствие нарушений законодательства о порядке рассмотрения обращений граждан в деятельности Министерства, выявленных органами прокуратуры, иными надзорными органами, признанных в установленном порядке обоснованными;
- отсутствие нарушений законодательства о контрактной системе в деятельности Министерства, выявленных органами прокуратуры, иными надзорными органами, признанных в установленном порядке обоснованными;
- отсутствие неснятых дисциплинарных взысканий в служебном году.

7.    Квалификационные требования для включения в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области главного специалиста отдела по делам военных органов и развития казачества Министерства:   
7.1.    К уровню образования: наличие высшего образования по специальности, направлению подготовки "Государственное и муниципальное управление", "География и биология", "Государственное и муниципальное управление", "Экология и природопользование", "Юриспруденция", военное образование.
7.2.    К стажу:
- требования к наличию стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или работы по специальности, направлению подготовки, не предъявляются;
7.3.    Квалификационные требования к профессиональным знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
Наличие профессиональных знаний и умений:
Профессиональные знания:
1) знаний федерального и областного законодательства:
а) Федеральный закон Российской Федерации от 19 мая 1995 года  № 82-ФЗ "Об общественных объединениях";
б) Федеральный закон  Российской Федерации от 12 января 1996 года № 7-ФЗ "О некоммерческих организациях";
в) Федеральный закон Российской Федерации от 5 декабря 2005 года  № 154-ФЗ "О государственной службе российского казачества";
г) Постановление Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2015 года № 1493 "О государственной программе "Патриотическое воспитание граждан Российской Федерации на 2016 - 2020 годы;
д) Распоряжение Правительства Российской Федерации от 17 февраля 2017 года № 285-р "О плане мероприятий по реализации в 2017 - 2020 годах Стратегии развития государственной политики Российской Федерации в отношении российского казачества до 2020 года";
е) Указ Президента Российской Федерации от 9 августа 1995 года № 835 "О государственном реестре казачьих обществ в Российской Федерации";
ж) Указ Президента Российской Федерации от 16 апреля 1996 года № 563 "О порядке привлечения членов казачьих обществ к государственной и иной службе";
з) Закон Омской области от 6 октября 2009 года № 1189-ОЗ "О развитии российского казачества на территории Омской области";
и) Указ Губернатора Омской области от 5 сентября 2016 № 154 "Об утверждении Концепции развития туристского сектора Омской области до 2025 года";
к) Указ Губернатора Омской области от 14 апреля 2009 года № 30 "О рабочей группе Совета при Президенте Российской Федерации по делам казачества в Омской области";
л) Распоряжение Губернатора Омской области от 23 июня 2017 года №169-р "Об утверждении Плана мероприятий по реализации в Омской области Стратегии государственной политики Российской Федерации в отношении российского казачества до 2020 года";
2) иные профессиональные знания:
- основных направлений по вопросам координации деятельности в реализации государственной политики Российской Федерации в отношении российского казачества на территории Омской области;
- основ делопроизводства;
3) профессиональные умения:
а) владеть приемами выстраивания межличностных отношений;
б) оказывать содействие реализации в Омской области решений, принятых Советом при Президенте Российской Федерации по делам казачества;
в) организовывать проведение мероприятий, посвященных памятным датам российского казачества;
г) разрабатывать предложения по осуществлению мероприятий, направленных на изучение истории, культуры и традиций российского казачества, а также мероприятий этнокультурной тематики, в том числе по вопросам использования культурно-исторических традиций казачества;
д) организовывать и подготавливать материалы для проведения совещаний, семинаров, сборов по вопросам развития казачества на территории Омской области;
е) проводить справочно-консультативную работу с членами казачьих общественных объединений по вопросам развития казачества.
Наличие функциональных знаний и умений:
1) функциональные знания:
а) понятия, процедуры рассмотрения обращений граждан;
б) подготовки аналитических, информационных и других материалов;
2) функциональные умения:
а) своевременного и качественного выполнения аналитических и информационных материалов;
б) взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями, гражданами;
в) своевременного и качественного выполнения работ по подготовке и обеспечению мероприятий, проводимых в рамках исполнения решений по развитию казачества в Омской области.
7.4.    Должностные обязанности, права:
Главный специалист отдела обязан:
1) осуществлять взаимодействие по вопросам возрождения становления и развития казачества в Омской области территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами исполнительной власти Омской области, органами местного самоуправления Омской области, иными органами государственной власти и организациями, иными структурными подразделениями Министерства;
2) готовить:
- информационно-аналитические материалы по вопросам развития казачества, относящимся к компетенции отдела;
- справочно-информационные материалы, аналитические записки, отчеты по вопросам развития казачества;
- информацию по вопросам реализации Концепции формирования центров (отделов) казачьей культуры в окружную комиссию Совета при Президенте Российской Федерации по делам казачества Сибирского федерального округа;
3) принимать участие:
- в подготовке заседаний рабочей группы Совета при Президенте Российской Федерации по делам казачества в Омской области;
- в разработке планов работы отдела, подготовке отчетов;
4) организовывать проведение мероприятий, посвященных дням российского казачества на территории Омской области;
5) организовывать и подготавливать материалы для проведения совещаний, семинаров, сборов по вопросам развития казачества;
6) рассматривать обращения граждан;
7) проводить справочно-консультативную работу с членами казачьих обществ и общественных объединений казаков по вопросам развития казачества;
8) обеспечивать равное, беспристрастное отношение ко всем физическим и юридическим лицам, не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, гражданам и организациям и не допускать предвзятости в отношении таких объединений, групп, граждан и организаций;
9) вести служебное делопроизводство по направлению своей деятельности;
10) выполнять иные обязанности в пределах своей компетенции и по поручению начальника отдела.
Главный специалист исполняет обязанности в соответствии со статьей 15 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
7.5.    Главный специалист вправе:
1)    знакомиться с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
2)    на обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
3)    готовить проекты писем, запросов о получении необходимой информации, документов, материалов;
4)    по поручению непосредственного руководителя для исполнения должностных обязанностей посещать государственные органы Омской области и органы местного самоуправления Омской области;
5)    взаимодействовать с должностными лицами органов государственной власти, органов местного самоуправления Омской области, организаций, государственных учреждений, учебных заведений по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
6)    участвовать в семинарах, совещаниях, конференциях по вопросам, относящимся к деятельности отдела;
7)    пользоваться служебным автотранспортом для решения оперативных вопросов;
8)    получать для ознакомления и использования в работе необходимые правовые акты и иные документы по направлениям деятельности отдела;
9)    пользоваться имеющими в Министерстве базами данных, программами и средствами связи;
10)    вносить на рассмотрение начальника отдела предложения по организации своей работы;
11)    требовать от начальника отдела оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав;
12)    получать в пределах своей компетенции от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей;
13)    принимать решения с целью обеспечения повседневной деятельности - по всем вопросам, относящимся к компетенции;
14)    участвовать в служебных мероприятиях отдела, в ходе которых рассматриваются вопросы, касающиеся работы.
7.6.    Главный специалист осуществляет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации.
7.7.    Главный специалист может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации за:
1) неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных должностных обязанностей;
2) несвоевременное рассмотрение в пределах своей компетенции письменных обращений граждан, организаций, органов государственной власти, органов местного самоуправления;
3) невыполнение приказов и распоряжений Министерства, нормативных документов по вопросам, относящимся к его компетенции;
4) невыполнение плановых заданий и поручений начальника отдела;
5) несоблюдение требований и правил Служебного распорядка Министерства, Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Министерства;
6) разглашение сведений конфиденциального характера, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, и сведений "для служебного пользования";
7) несоблюдение запретов и ограничений, связанных с прохождением государственной службы.
Меры ответственности гражданского служащего государственной гражданской службы Омской области за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей устанавливаются законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации.
7.8.    Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности главного специалиста:
1) качество выполненной работы;
2) своевременность выполнения работ (поручений);
3) соблюдение служебного распорядка;
4) соблюдение Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Омской области;
5) интенсивность труда.

8.    Квалификационные требования для включения в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области главного специалиста отдела экономики, финансов и организации закупок управления административно-правового и финансового обеспечения Министерства:
8.1.    К уровню образования: наличие высшего образования – бакалавриат. По специальности, направлению подготовки "Бухгалтерский учет и аудит",  "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Экономика", "Математика и естественные науки", "Математика и механика", "Компьютерные и информационные науки", "Инженерное дело, технологии и технические науки", "Информатика и вычислительная техника", "Информационная безопасность", "Управление в технических системах", "Науки об обществе".
8.2.    К стажу:
- требования к наличию стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или работы по специальности, направлению подготовки, не предъявляются.
8.3.    Квалификационные требования к профессиональным знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
Наличие профессиональных знаний и умений:
Профессиональные знания:
1) знаний федерального и областного законодательства:
а) Федеральный закон Российской Федерации от 6 декабря 2011 года № 402-ФЗ "О бухгалтерском учете";
б) Федеральный закон Российской Федерации от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд"
в) приказ Министерства финансов Российской Федерации от 13 июня                  1995 года № 49 "Об утверждении методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств",
г) приказ Министерства финансов Российской Федерации от 1 декабря 2010 года № 157н "Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению";
д) приказ Министерства финансов Российской Федерации от 6 декабря 2010 года № 162н "Об утверждении Плана счетов бюджетного учета и Инструкции по его применению";
е) приказ Министерства финансов Российской Федерации от 1 июля 2013 года № 65-н "Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации";
ж) приказ Министерства финансов Российской Федерации от 30 марта 2015 года № 52н "Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и методических указаний по их применению";
з) Положение о документе и документообороте в бухгалтерском учете, утвержденном Министерством финансов СССР от 29 июля 1983 года № 105 по согласованию с ЦСУ СССР;
и) Указание Банка России от 11 марта 2014 года № 3210-У "О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства";
2) иные профессиональные знания:
а) основных направлений по вопросам ведения бюджетного учета;
б) основ делопроизводства;
3) профессиональные умения:
а) владеть приемами выстраивания межличностных отношений;
б) проводить работу по закупочной деятельности Главного управления.
Наличие функциональных знаний и умений:
1) функциональные знания:
а) знания процедуры ведения бухгалтерского учета;
б) подготовки аналитических, информационных и других материалов;
2) функциональные умения:
а) своевременного и качественного выполнения аналитических и информационных материалов;
б) взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями, гражданами.
8.4.    Должностные обязанности, права:
Главный специалист обязан:
1)    использовать современные средства автоматизации для планирования расходов Министерства;
2)    обеспечивать ведение реестра расходных обязательств в Единой системе управления бюджетным планированием;
3)    обеспечивать своевременное и достоверное обоснование, планирование и расчет объемов необходимой потребности бюджетных ассигнований по главному распорядителю;
4)    обеспечивать сохранность материальных ценностей Министерства;
5)    принимать меры по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и материальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного законодательства;
6)    вести работу по строгому соблюдению штатной, финансовой и кассовой дисциплины;
7)    обеспечивать предоставление информации для подготовки проекта областного закона об областном бюджете на очередной финансовый год;
8)    исполнять обязанности Контрактного управляющего Министерства;
9)    осуществлять разработку плана закупок;
10)    осуществлять подготовку изменений для внесения в план закупок;
11)    осуществлять размещение в единой информационной системе в сфере закупок плана закупок и внесение в него изменений;
12)    разрабатывать план-график закупок Министерства;
13)    осуществлять подготовку изменений для внесения в план-график;
14)    размещать в единой информационной системе в сфере закупок план-график закупок и внесенных в него изменений;
15)    определять и обосновывать начальную (максимальную) цену контракта;
16)    осуществлять подготовку и размещение в единой информационной системе в сфере закупок извещений об осуществлении закупок;
17)     осуществлять подготовку и размещение в единой информационной системе в сфере закупок документации о закупках и проекты контрактов;
18)    осуществлять подготовку и направление приглашений на принятие участия в определении поставщиков (подрядчиков, исполнителей) закрытыми способами;
19)    обеспечивать осуществление закупок, в том числе заключение контрактов;
20)    участвовать в рассмотрении дел об обжаловании результатов определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей);
21)    осуществлять подготовку отчетов по закупкам по Министерства, а также по бюджетным учреждениям, подведомственным Министерству в Министерство экономики Омской области;
22)    осуществлять подготовку и размещение в единой информационной системе в сфере закупок отчетов по исполнению контрактов;
23)    осуществлять подготовку и размещение в единой информационной системе в сфере закупок отчета об объеме закупок у субъектов малого предпринимательства;
24)    осуществлять подготовку и размещение в единой информационной системе в сфере закупок отчетов с обоснованием закупок у единственного поставщика;
25)    осуществлять подготовку прогноза закупок на текущий год и последующие три года по Министерству, а также по бюджетным учреждениям, подведомственным Министерству;
26)    осуществлять контрольно-ревизионную деятельность в отношении бюджетных учреждений;
27)    составлять, формировать и представлять отчетность по государственной программе;
28)    осуществлять работу с отчетами в Министерство экономики Омской области и в Министерство финансов Омской области об объеме закупок у субъектов малого предпринимательства;
29)    бережно и рационально относится к использованию государственного имущества Омской области при исполнении своих обязанностей.
8.5.    Главный специалист исполняет обязанности в соответствии со статьей 15 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
8.6.    Главный специалист вправе:
1)    знакомиться с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
2)    на обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
3)    готовить проекты писем, запросов о получении необходимой информации, документов, материалов;
4)    по поручению начальника отдела для исполнения должностных обязанностей посещать государственные органы Омской области и органы местного самоуправления Омской области;
5)    взаимодействовать с должностными лицами органов государственной власти, органов местного самоуправления Омской области, организаций, государственных учреждений, учебных заведений по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
6)    участвовать в семинарах, совещаниях, конференциях по вопросам, относящимся к деятельности отдела;
7)    пользоваться служебным автотранспортом для решения оперативных вопросов;
8)    получать для ознакомления и использования в работе необходимые правовые акты и иные документы по направлениям деятельности отдела;
9)    пользоваться имеющими в Министерстве базами данных, программами и средствами связи;
10)    вносить на рассмотрение начальнику отдела предложения по совершенствованию организации работы отдела;
11)    требовать от начальника отдела оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав;
12)    привлекать специалистов всех структурных подразделений Министерства для решения возложенных на него обязанностей;
13)    получать в пределах своей компетенции от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей;
14)    принимать решения с целью обеспечения повседневной деятельности - по всем вопросам, относящимся к его компетенции;
15)    участвовать в служебных мероприятиях отдела, в ходе которых рассматриваются вопросы работы;
16)    вносить начальнику отдела предложения по организации своей работы.
8.7.    Главный специалист осуществляет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации.
8.8.    Главный специалист может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации за:
1) неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных должностных обязанностей;
2) несвоевременное рассмотрение в пределах своей компетенции письменных обращений граждан, организаций, органов государственной власти, органов местного самоуправления;
3) невыполнение приказов и распоряжений Министерства, нормативных документов по вопросам, относящимся к его компетенции;
4) невыполнение плановых заданий и поручений начальника отдела;
5) несоблюдение требований и правил Служебного распорядка Министерства, Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Министерства;
6) разглашение сведений конфиденциального характера, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, и сведений "для служебного пользования";
7) несоблюдение запретов и ограничений, связанных с прохождением государственной службы.
Меры ответственности гражданского служащего государственной гражданской службы Омской области за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей устанавливаются законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации.
8.9.    Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности главного специалиста:
1) качество выполненной работы;
2) своевременность выполнения работ (поручений);
3) соблюдение служебного распорядка;
4) соблюдение Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Омской области;
5) интенсивность труда.

9.    Квалификационные требования для включения в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области главного специалиста отдела регионального надзора в области чрезвычайных ситуаций управления гражданской защиты Министерства:
9.1.    К уровню образования: наличие высшего образования – бакалавриат. По специальности, направлению подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Профессиональное обучение", "Юриспруденция", "Экология и природопользование".
9.2.    К стажу:
- требования к наличию стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или работы по специальности, направлению подготовки, не предъявляются;
9.3.    Квалификационные требования к профессиональным знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
Наличие профессиональных знаний и умений:
Профессиональные знания:
1) знаний федерального и областного законодательства:
а) Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30 декабря 2001 года № 195-ФЗ;
б) Федеральный закон Российской Федерации от 21 декабря 1994 года № 68-ФЗ "О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера";
в Федеральный закон Российской Федерации от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";
г) Федеральный закон Российской Федерации от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля";
д) Постановление Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2003 года  № 794 "О единой государственной системе предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций";
е) Постановление Правительства Российской Федерации от 10 ноября 1996 года № 1340 "О порядке создания и использования резервов материальных ресурсов для ликвидации чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера";
ж) Постановление Правительства Российской Федерации от 4 сентября 2003 года № 547 "О подготовке населения в области защиты от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера";
з) Постановление Правительства Российской Федерации от 21 мая 2007 года № 304 "О классификации чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера";
и) Постановление Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2015 года № 1418 "О государственном надзоре в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера";
к) Постановление Правительства Российской Федерации от 24 марта 1999 года № 334 "О порядке сбора и обмена в Российской Федерации информацией в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера";
л) Постановление Правительства Российской Федерации от 8 ноября 2013 года № 1007 "О силах и средствах единой государственной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций";
м) Постановление Правительства Российской Федерации от 30 июня 2010 года № 489 "Об утверждении Правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей";
н) Постановление Правительства Российской Федерации от 13 февраля 2017 года № 177 "Об утверждении общих требований к разработке и утверждению проверочных листов (списков контрольных вопросов)";
о) Закон Омской области от 20 декабря 2004 года № 586-ОЗ "О защите населения и территорий Омской области от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера";
п) Постановление Правительства Омской области от 8 февраля 2012 года № 23-п "Об организации и осуществлении регионального государственного контроля (надзора) на территории, Омской области";
2) иные профессиональные знания:
а) основ подготовки и проведения контрольно-надзорных и иных мероприятий в области соблюдения требований по защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций регионального, межмуниципального и муниципального характера;
б) основ делопроизводства, унифицированной системы организационно-распорядительной документации, регламентных процедур подготовки мероприятий и проектов правовых и иных актов, возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;
в) основ подготовки комплексных информационно-аналитических материалов по различным тематикам и принципов сбора, мониторинга, анализа, систематизации информации в соответствии с заданными параметрами и целями;
г) основ правотворческой деятельности; практического применения нормативных правовых актов;
3) профессиональные умения:
а) эффективно планировать, организовывать и контролировать свою работу;
б) владеть официально-деловым стилем современного русского языка;
в) использовать современные средства, методы и технологии работы с информацией, массивами данных;
г) вести деловые переговоры, владеть приемами выстраивания межличностных отношений;
д) анализировать и обобщать информацию;
е) квалифицированно работать со служебными документами;
ж) оперативно принимать и реализовывать решения, продуктивно действовать в напряженных условиях;
Наличие функциональных знаний и умений:
1) функциональные знания:
а) знания принципов, методов, технологии и механизмов осуществления контроля (надзора);
б) знания видов, назначения и технологии организации проверочных процедур;
в) понятия единого реестра проверок и процедуры его формирования;
г) института предварительной проверки жалобы и иной информации, поступившей в контрольно-надзорный орган;
д) знание процедуры организации проверки (порядок, этапы, инструменты проведения) и ограничений при проведении проверочных процедур;
е) знание оснований и особенности проведения проверок, мероприятий по результатам надзорных функций;
ж) подготовки аналитических, информационных и других материалов;
2) функциональные умения:
а) проведение плановых и внеплановых документарных проверок;
б) проведение плановых и внеплановых выездных проверок;
в) формирование и ведение реестров, кадастров, регистров, перечней, для обеспечения контрольно-надзорных полномочий;
г) осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов.
9.4.    Должностные обязанности, права:
Главный специалист отдела обязан:
1)    выполнять требования нормативных правовых актов и нормативных документов, регламентирующих деятельность по организации и осуществлению регионального государственного надзора в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций регионального, межмуниципального и муниципального характера;
2)    проводить:
- мониторинг применения требований нормативных документов в области регионального государственного надзора в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций регионального, межмуниципального и муниципального характера;
- работу по профилактике, предупреждению правонарушений при осуществлении функций регионального государственного надзора в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций регионального, межмуниципального и муниципального характера при проведении мероприятий по контролю в соответствии с административным регламентом;
- плановые и внеплановые мероприятия регионального государственного надзора в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций регионального, межмуниципального и муниципального характера;
- проверки на основании распоряжения Министерства;
3)    осуществлять рассмотрение обращений и заявлений граждан и организаций по вопросам соблюдения законодательства в области регионального государственного надзора в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций регионального, межмуниципального и муниципального характера;
4)    при осуществлении регионального государственного надзора в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций регионального, межмуниципального и муниципального характера:
- осуществлять разъяснительно-консультационную работу по применению законодательства Российской Федерации, Омской области в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций регионального, межмуниципального и муниципального характера;
- соблюдать права и законные интересы субъектов надзора;
- не препятствовать руководителям, иным должностным лицам или уполномоченным представителям субъектов надзора присутствовать при проведении мероприятий по надзору, давать разъяснения по вопросам, относящимся к предмету проверки;
- знакомить руководителей, иных должностных лиц или уполномоченных представителей субъектов надзора с результатами мероприятий по надзору;
- обосновывать законность своих действий при их обжаловании в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
- вести служебное делопроизводство по направлению своей деятельности, осуществлять в установленном порядке контроль ведения документации, отражающей деятельность надзорных органов;
- осуществлять в пределах своей компетенции взаимодействие с другими надзорными органами, соответствующими территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами исполнительной власти Омской области, органами местного самоуправления и организациями;
- проводить анализ результатов работы по осуществлению регионального государственного надзора в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций регионального, межмуниципального и муниципального характера;
- рассматривать обращения федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти Омской области, органов местного самоуправления, организаций, а также граждан по вопросам входящим в компетенцию отдела;
- выполнять требования законодательства Российской Федерации, Омской области регламентирующие деятельность по организации и осуществлению регионального государственного надзора в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций регионального, межмуниципального и муниципального характера;
5)    доказывать обоснованность своих действий при их обжаловании организациями и гражданами;
6)    соблюдать сроки проведения проверки, установленные законодательством Российской Федерации;
7)    перед началом проведения проверки по просьбе руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя организации, гражданина, его уполномоченного представителя ознакомить их с положениями административного регламента, в соответствии с которым проводится проверка;
8)    осуществлять:
- внесение информации в государственную информационную систему "Единый реестр проверок", в целях обеспечения учета проведения проверок;
- в установленном порядке контроль ведения документации по закрепленным (поднадзорным) объектам, отражающей деятельность субъекта надзора в области чрезвычайных ситуаций регионального, межмуниципального и муниципального характера;
9)    принимать участие в разработке планов работы отдела, подготовке отчетов, а также обеспечивать и осуществлять контроль выполнения мероприятий, предусмотренных планами работ;
10)    организовать привлечение в установленном порядке экспертов и экспертных организаций к проведению мероприятий по региональному государственному надзору в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций регионального, межмуниципального и муниципального характера для оценки эффективности выполняемых субъектом надзора требований в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций регионального, межмуниципального и муниципального характера;
11)    готовить информационно-аналитические материалы и отчеты по вопросам проведения регионального государственного надзора в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций регионального, межмуниципального и муниципального характера.
Главный специалист исполняет обязанности в соответствии со статьей 15 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
Главный специалист вправе:
1)    знакомиться с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
2)    на обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
3)    готовить проекты писем, запросов о получении необходимой информации, документов, материалов;
4)    по поручению непосредственного руководителя для исполнения должностных обязанностей посещать государственные органы Омской области и органы местного самоуправления Омской области;
5)    взаимодействовать с должностными лицами органов государственной власти, органов местного самоуправления Омской области, организаций, государственных учреждений, учебных заведений по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
6)    участвовать в семинарах, совещаниях, конференциях по вопросам, относящимся к деятельности отдела;
7)    пользоваться служебным автотранспортом для решения оперативных вопросов;
8)    получать для ознакомления и использования в работе необходимые правовые акты и иные документы по направлениям деятельности отдела;
9)    пользоваться имеющими в Министерстве базами данных, программами и средствами связи;
10)    вносить на рассмотрение начальника отдела предложения по совершенствованию организации работы отдела;
11)    требовать от начальника отдела оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав;
12)    привлекать специалистов всех структурных подразделений Министерства для решения возложенных на него обязанностей;
13)    получать в пределах своей компетенции от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей;
14)    принимать решения с целью обеспечения повседневной деятельности - по всем вопросам, относящимся к его компетенции;
15)    участвовать в служебных мероприятиях отдела, в ходе которых рассматриваются вопросы, касающиеся его работы.
9.5.    Главный специалист осуществляет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации.
9.6.    Главный специалист может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации за:
1) неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных должностных обязанностей;
2) несвоевременное рассмотрение в пределах своей компетенции письменных обращений граждан, организаций, органов государственной власти, органов местного самоуправления;
3) невыполнение приказов и распоряжений Министерства, нормативных документов по вопросам, относящимся к его компетенции;
4) невыполнение плановых заданий и поручений начальника отдела;
5) несоблюдение требований и правил Служебного распорядка Министерства, Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Министерства;
6) разглашение сведений конфиденциального характера, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, и сведений "для служебного пользования";
7) несоблюдение запретов и ограничений, связанных с прохождением государственной службы.
Меры ответственности гражданского служащего государственной гражданской службы Омской области за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей устанавливаются законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации.
9.7.    Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности главного специалиста отдела:
1) качество выполненной работы;
2) своевременность выполнения работ (поручений);
3) соблюдение служебного распорядка;
4) соблюдение Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Омской области;
5) интенсивность труда.

10.    Квалификационные для включения в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области начальника отдела регионального надзора в области чрезвычайных ситуаций управления гражданской защиты Министерства.
10.1.    К уровню образования: наличие высшего образования – бакалавриат. По специальности, направлению подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Юриспруденция", "Экология и природопользование", "Управление персоналом".
10.2.    К стажу:
- требования к наличию стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или работы по специальности, направлению подготовки, не предъявляются.
10.3.    Квалификационные требования к профессиональным знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
Наличие профессиональных знаний и умений:
Профессиональные знания:
1) знаний федерального и областного законодательства:
а) Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30 декабря 2001 года № 195-ФЗ;
б) Федеральный закон Российской Федерации от 21 декабря 1994 года № 68-ФЗ "О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера";
в) Федеральный закон Российской Федерации от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";
г) Федеральный закон Российской Федерации от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля";
д) Постановление Правительства Российской Федерации от 10 ноября 1996 года № 1340 "О порядке создания и использования резервов материальных ресурсов для ликвидации чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера";
е) Постановление Правительства Российской Федерации от 24 марта 1999 года № 334 "О порядке сбора и обмена в Российской Федерации информацией в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера";
ж) Постановление Правительства Российской Федерации от 4 сентября 2003 года № 547 "О подготовке населения в области защиты от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера";
з) Постановление Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2003 года  № 794 "О единой государственной системе предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций";
и) Постановление Правительства Российской Федерации от 21 мая 2007 года № 304 "О классификации чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера";
к) Постановление Правительства Российской Федерации от 30 июня 2010 года № 489 "Об утверждении Правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей";
л) Постановление Правительства Российской Федерации от 8 ноября 2013 года № 1007 "О силах и средствах единой государственной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций";
м) Постановление Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2015 года № 1418 "О государственном надзоре в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера";
н) Постановление Правительства Российской Федерации от 13 февраля 2017 года № 177 "Об утверждении общих требований к разработке и утверждению проверочных листов (списков контрольных вопросов)";
о) Закон Омской области от 20 декабря 2004 года № 586-ОЗ "О защите населения и территорий Омской области от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера";
п) Постановление Правительства Омской области от 8 февраля 2012 года № 23-п "Об организации и осуществлении регионального государственного контроля (надзора) на территории, Омской области";
2) иные профессиональные знания:
а) современных управленческих технологий, основ подготовки и проведения контрольно-надзорных и иных мероприятий в области соблюдения требований по защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций регионального, межмуниципального и муниципального характера;
б) основ делопроизводства, унифицированной системы организационно-распорядительной документации, регламентных процедур подготовки мероприятий и проектов правовых и иных актов, возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;
в) основ подготовки комплексных информационно-аналитических материалов по различным тематикам и принципов сбора, мониторинга, анализа, систематизации информации в соответствии с заданными параметрами и целями;
г) основ правотворческой деятельности; практического применения нормативных правовых актов;
3) профессиональные умения:
а) определять цели, приоритеты. Способность выполнять приоритетные задачи в первую очередь;
б) принимать решения, соблюдая установленную процедуру, на своем уровне ответственности;
в) прогнозировать и анализировать последствия принятых решений.
Наличие функциональных знаний и умений:
1) функциональные знания:
а) знания принципов, методов, технологии и механизмов осуществления контроля (надзора);
б) знания видов, назначения и технологии организации проверочных процедур;
в) понятия единого реестра проверок и процедуры его формирования;
г) института предварительной проверки жалобы и иной информации, поступившей в контрольно-надзорный орган;
д) знание процедуры организации проверки (порядок, этапы, инструменты проведения) и ограничений при проведении проверочных процедур;
е) знание оснований и особенности проведения проверок, мероприятий по результатам надзорных функций;
ж) подготовки аналитических, информационных и других материалов;
2) функциональные умения:   
а) проведение плановых и внеплановых документарных проверок;
б) проведение плановых и внеплановых выездных проверок;
в) формирование и ведение реестров, кадастров, регистров, перечней, для обеспечения контрольно-надзорных полномочий;
г) осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов
10.4.    Должностные обязанности, права:
Начальник отдела обязан:
1) обеспечивать выполнение задач и функций отдела;
2) планировать работу отдела и анализировать ее результаты;
3) распределять обязанности между специалистами отдела, осуществлять контроль за надлежащим исполнением специалистами отдела своих должностных обязанностей;
4) выполнять требования нормативных правовых актов и нормативных документов, регламентирующих деятельность по организации и осуществлению регионального государственного надзора в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций регионального, межмуниципального и муниципального характера;
5) осуществлять:
а) рассмотрение обращений и заявлений граждан и организаций по вопросам соблюдения законодательства в области регионального государственного надзора в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций регионального, межмуниципального и муниципального характера;
б) в установленном порядке контроль ведения документации по закрепленным (поднадзорным) объектам, отражающей деятельность субъекта надзора в области чрезвычайных ситуаций регионального, межмуниципального и муниципального характера;
6) проводить:
а) мониторинг применения требований нормативных документов в области регионального государственного надзора в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций регионального, межмуниципального и муниципального характера;
б) работу по профилактике, предупреждению правонарушений при осуществлении функций регионального государственного надзора в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций регионального, межмуниципального и муниципального характера при проведении мероприятий по контролю в соответствии с административным регламентом;
в) плановые и внеплановые мероприятия регионального государственного надзора в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций регионального, межмуниципального и муниципального характера;
7) при осуществлении регионального государственного надзора в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций регионального, межмуниципального и муниципального характера:
а) осуществлять разъяснительно-консультационную работу по применению законодательства Российской Федерации, Омской области в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций регионального, межмуниципального и муниципального характера;
б) соблюдать права и законные интересы субъектов надзора;
в) не препятствовать руководителям, иным должностным лицам или уполномоченным представителям субъектов надзора присутствовать при проведении мероприятий по надзору, давать разъяснения по вопросам, относящимся к предмету проверки;
г) знакомить руководителей, иных должностных лиц или уполномоченных представителей субъектов надзора с результатами мероприятий по надзору;
д) обосновывать законность своих действий при их обжаловании в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
е) вести служебное делопроизводство по направлению своей деятельности, осуществлять в установленном порядке контроль ведения документации, отражающей деятельность надзорных органов;
ж) осуществлять в пределах своей компетенции взаимодействие с другими надзорными органами, соответствующими территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами исполнительной власти Омской области, органами местного самоуправления и организациями;
з) проводить анализ результатов работы по осуществлению регионального государственного надзора в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций регионального, межмуниципального и муниципального характера;
и) рассматривать обращения федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти Омской области, органов местного самоуправления, организаций, а также граждан по вопросам входящим в компетенцию отдела;
к) выполнять требования законодательства Российской Федерации, Омской области регламентирующие деятельность по организации и осуществлению регионального государственного надзора в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций регионального, межмуниципального и муниципального характера;
8) доказывать обоснованность своих действий при их обжаловании организациями и гражданами;
9) соблюдать сроки проведения проверки, установленные законодательством Российской Федерации;
10) перед началом проведения проверки по просьбе руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя организации, гражданина, его уполномоченного представителя ознакомить их с положениями административного регламента, в соответствии с которым проводится проверка;
11) осуществлять внесение информации в государственную информационную систему "Единый реестр проверок", в целях обеспечения учета проведения проверок;
12) принимать участие в разработке планов работы отдела, подготовке отчетов, а также обеспечивать и осуществлять контроль выполнения мероприятий, предусмотренных планами работ;
13) организовать:
а) привлечение в установленном порядке экспертов и экспертных организаций к проведению мероприятий по региональному государственному надзору в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций регионального, межмуниципального и муниципального характера для оценки эффективности выполняемых субъектом надзора требований в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций регионального, межмуниципального и муниципального характера;
14) готовить информационно-аналитические материалы и отчеты по вопросам проведения регионального государственного надзора в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций регионального, межмуниципального и муниципального характера.
10.5.    Начальник отдела исполняет обязанности в соответствии со статьей 15 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
10.6.    Начальник отдела вправе:
1)    знакомиться с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
2)    на обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
3)    готовить проекты писем, запросов о получении необходимой информации, документов, материалов;
4)    посещать органы государственной власти Омской области и органы местного самоуправления Омской области;
5)    запрашивать и получать в установленном порядке у должностных лиц Министерства информацию, необходимую для надлежащего исполнения своих должностных обязанностей;
6)    организовывать и проводить в установленном порядке совещания, семинары, конференции по вопросам, относящимся к деятельности отдела и Главного управления, а также принимать в них участие;
7)    пользоваться служебным автотранспортом для решения оперативных вопросов;
8)    получать для ознакомления и применять в работе необходимые правовые акты и иные документы по направлениям деятельности отдела и Министерства;
9)    пользоваться имеющими в Министерстве базами данных, программами и средствами связи;
10)    вносить начальнику управления предложения по организации работы отдела;
11)    получать в пределах своей компетенции от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей;
12)    принимать решения с целью обеспечения повседневной деятельности - по всем вопросам, относящимся к его компетенции;
13)    организовывать служебные мероприятия отдела;
14)    вести служебную переписку по вопросам, относящимся к деятельности отдела.
10.7.    Начальник отдела осуществляет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации.
10.8.    Начальник отдела может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации за:
1) неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных должностных обязанностей;
2) несвоевременное рассмотрение в пределах своей компетенции письменных обращений граждан, организаций, органов государственной власти, органов местного самоуправления;
3) невыполнение приказов и распоряжений Министерства, нормативных документов по вопросам, относящимся к его компетенции;
4) невыполнение плановых заданий и поручений начальника отдела;
5) несоблюдение требований и правил Служебного распорядка Министерства, Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Министерства;
6) разглашение сведений конфиденциального характера, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, и сведений "для служебного пользования";
7) несоблюдение запретов и ограничений, связанных с прохождением государственной службы.
Меры ответственности гражданского служащего государственной гражданской службы Омской области за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей устанавливаются законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации.
10.9.    Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности начальника отдела:
1) качество выполненной работы;
2) своевременность выполнения работ (поручений);
3) соблюдение служебного распорядка;
4) соблюдение Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Омской области;
5) интенсивность труда.

Условия прохождения гражданской службы определены:
- Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
- Законом Омской области от 22 декабря 2004 года № 601-ОЗ "Кодекс о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области";
- приказом Главного управления региональной безопасности Омской области от 26 ноября 2015 года № 14-п "О Служебном распорядке и Правилах внутреннего трудового распорядка Главного управления региональной безопасности Омской области".

Режим служебного времени в Министерстве:
- пятидневная рабочая неделя продолжительностью не более 40 часов;
- рабочий день с 8 часов 30 минут до 17 часов 45 минут;
- перерыв для отдыха и питания с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут;
- по пятницам окончание работы в 16 часов 30 минут;
- выходные дни: суббота, воскресенье;
- в день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню, продолжительность служебного времени сокращается на 1 час.
Для гражданских служащих Министерства, установлен ненормированный служебный день.

Условия оплаты туда:
Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее − должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее − дополнительные выплаты).
Размер:
- должностного оклада начальника управления 14040 руб., начальника отдела 11700 руб., главного специалиста 8580 руб.;
- оклада за первый классный чин начальника управления 3404 руб. 28 коп., начальника отдела 2444 руб. 48 коп., главного специалиста 1702 руб. 14 коп.;

Дополнительные выплаты:
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы начальника управления от 126 до 150 процентов должностного оклада, начальника отдела от 101 до 125 процентов должностного оклада, главного специалиста от 76 до 100 процентов должностного оклада.
- ежемесячное денежное поощрение начальника управления, начальника отдела 50 процентов должностного оклада, главного специалиста 60 процентов должностного оклада.

Ежемесячная  надбавка  к должностному окладу за выслугу лет  на государственной гражданской службе, которая устанавливается в зависимости от стажа гражданской службы:
от 1 года до 5 лет – в размере 10 процентов должностного оклада;
от 5 до 10 лет – в размере 15 процентов должностного оклада;
от 10 до 15 лет – в размере 20 процентов должностного оклада;
от 15 лет и выше – в размере 30 процентов должностного оклада;
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента;
- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.
Гражданскому служащему к денежному содержанию устанавливается районный коэффициент.
В соответствии со Служебным распорядком Министесрва и служебным контрактом для гражданских служащих может устанавливаться ненормированный служебный день. Гражданскому служащему предоставляются ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания в соответствии со статьей 46 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", который состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет предоставляется продолжительностью:
- при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;
- при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;
- при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней;
- при стаже гражданской службы 15 лет и более – 10 календарных дней.
При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.
Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.

Граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям и изъявившие желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области, представляют следующие документы (первый этап конкурса):
- личное заявление;
- заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 года № 667-р, с фотографией;
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
 - документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 года № 984н);
- заполненную форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, утвержденную распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р;
- справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденную Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460 (предоставляется кандидатом, супруга (гу), несовершеннолетних детей.
Иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями правительства Российской Федерации.
Гражданами также могут быть представлены рекомендации, характеристики и другие документы.
Гражданский служащий, замещающий должность в Министерстве, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя Министра региональной безопасности Омской области.
Государственные гражданские служащие, замещающие должность в ином государственном органе, представляют заявление на имя Министра региональной безопасности Омской области и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором они замещают должности государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии.

В соответствии с пунктом 10 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112, гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения (статья 16 Федерального закона № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации").

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (государственному гражданскому служащему) в их приеме.

Документы для участия в конкурсе принимаются в течение 21 дня (с 31 мая 2019 года по 20 июня 2019 года) со дня размещения данного объявления на официальном сайте Министерства по адресу: 644042, г. Омск, ул. Тимуровский проезд, 2, 3 этаж, каб. 24 ежедневно (кроме субботы и воскресенья), с 8-30 час. до 17-00 час., в пятницу с 8-30 час до 16-00 час., обед с 13-00 час. до 14-00 час., телефон – 31-97-34 (отдел правовой, кадровой работы и документооборота управления административно-правового и финансового обеспечения). Документы предоставляются лично, а также посредством направления по почте на указанный адрес или в электронном виде с использованием информационной системы федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации".
В целях повышения доступности для претендентов информации о применяемых в ходе конкурсов методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента он может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Предварительный тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации", доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно. Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

Второй этап конкурса (тестирование и индивидуальное собеседование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой участники конкурса претендуют) проводится конкурсной комиссией в соответствии с Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112, Положением о кадровом резерве на государственной гражданской службе Омской области, утвержденным Указом Губернатора Омской области от 7 февраля 2006 года № 15 и приказом Главного управления региональной безопасности Омской области от 6 июня 2018 года №12-п "Об утверждении Методики проведения в Главном управлении региональной безопасности Омской области конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв Главного управления региональной безопасности Омской области для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области", который заключается в оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов и пройдет в форме тестирования и индивидуального собеседования.

Предполагаемая дата проведения тестирования и конкурса 8-9 июля 2019 года. Место проведения конкурса – Министерство региональной безопасности Омской области (г. Омск, ул. Тимуровский проезд, д. 2, 3 этаж).

 


30.05.2019 17:45

версия для печати

Поделиться в социальных сетях:
Поделиться ВКонтакте Поделиться в Facebook Добавить в Twitter